Arbetsrätt

Advokatfirman Carler hjälper arbetsgivaren med rådgivning i alla slags arbetsrättsliga ärenden samt biträder klienter vid förhandlingar och tvister med sin arbetsgivare. Detta dubbla perspektiv ger Carler särskilt god inblick i arbetsrättsliga frågor.

En arbetsgivare har att iaktta en lång rad regler av arbetsrättslig karaktär som inte sällan anknyter till avtalsrättsliga och EG-rättsliga spörsmål. Det kan röra sig om ingående av anställningsavtal, pensionsöverenskommelser, bonusavtal, incitamentsprogram eller andra avtal med anställda eller uppdragstagare. Även konkurrens-, lojalitets- och sekretessfrågor bör regleras i avtal. Uppsägningar och problem i samband med personalnedskärningar är också något en arbetsgivare kan tvingas att hantera. Arbetsrättsliga frågor har dessutom stor betydelse vid företagsöverlåtelser, omorganisationer och andra förändringar i verksamheten.